奨学金返還支援制度を導入しました

株式会社冨士サプライズは、2024年8月1日より、「奨学金返還支援制度」を導入しました。

本制度は、在学中に奨学金制度を利用していた社員に対し、最長1年間、月額最大5,000円を会社が支援するもので、社員の経済的・心理的負担を軽減し、業務に専念できる環境を提供することを目的としています。
支援を通じて、当社の事業を支える社員が安心して働くことができる職場づくりを推進し、優秀な人材の確保・定着と、企業の持続的な成長につなげます。

制度導入の背景
日本学生支援機構の「令和4年度 学生生活調査結果」によると、大学生の55.0％が奨学金を利用しています。一方、労働者福祉中央協議会の「奨学金や教育費負担に関するアンケート報告書 調査結果のポイント」（2022年9月調査）によると、卒業後の奨学金の返済を「苦しい」と感じる人が44.5％を占めています。また、奨学金の返済期間は平均14.5年と長期にわたっており、貯蓄、結婚、子育て、出産および持家取得といった生活設計に影響を及ぼしています。
こうした社会状況を背景に、社員が仕事・プライベートともに充実した日々を送れるよう新たに「奨学金返還支援制度」の導入を決定しました。

制度概要
対象者:業務に従事する正社員・契約社員・パート・アルバイト
(雇用保険被保険者で入社後1年以上経過した者。その他、弊社奨学金返還支援制度規定による)
支給期間:1年間
金額:月額5,000円

希望者へは応募時または採用面接時に詳細をご説明します。